工作報告
工作報告
根據教育部青年發展署青年職涯發展趨勢研究報告的調查顯示，約有超過六成以上的青年對於未來方向仍保有不確定性，隨著教育程度的普遍提升，現今青年進入職場的時間相對延後，職涯探索的年齡也相應推遲。本計畫聚焦於協助青年確立具體的職涯目標，清甜基金會與台灣職涯發展專業人員協會合作，透過舉辦職涯工作坊，幫助青年培養自我探索力、職場趨勢力、策略思考力、溝通表達力與目標執行力等職能，另外也搭配一對一的專業諮詢，協助學員釐清職涯方向，進而展開個人行動計畫。
本計畫2024年參與學員共22名，透過說明會及實體徵選出對目前職涯抱有疑慮，26~35歲 (出生於1989~1998年) 有工作經驗為優先之青年。
活動內容：
1. 職涯規劃工作坊二天 (2024/05/25-26)
2. 職涯諮詢師一對一諮詢2次 (2024/05/26-06/30)
3. 實體行動計劃發表會 (2024/07/20)
根據學員回饋，專案整體滿意度高達96%。其中有16位學員表示，透過參與本專案活動，更加清楚自己應如何準備職涯的下一步。經後續追蹤顯示，有7位學員在專案結束後已著手展開職涯規劃行動，具體行動包括報名課程、準備專業證照、培養職能等，穩健朝向個人職涯目標邁進。此外，有2位學員成功完成轉職，正式邁入職涯新階段。
隨著教育程度提高，現在的青年真正邁入社會的時間更晚，職業探索的年齡也更往後。清甜基金會與台灣職涯發展專業人員協會合作專案，目標是透過職涯五力課程以及專業職涯諮詢師2次一對一諮詢輔導，期待有效協助解決青年就業的三大問題，包括找不到想要的工作、待遇不符期望，專長技能不符合，以促進青年就業，提升職場適應與表現。
本計畫2023年參與學員共20名，事前測驗出有求職或轉職意願，年齡位於25-35歲(出生於1988~1997年) 有工作經驗之青年，學歷為17名大學畢業、3名研究所畢業。
活動內容：
1. 三日工作坊（7月2日、7月9日、7月30日) 內容包含5堂職涯課+1堂成果發表，此活動有19人完成全部3日課程，1人完成2日課程。
2. 提供每位學員2次一對一職涯諮詢，第一次一對一職涯諮詢參與人數20人，第二次一對一職涯諮詢參與人數17人。
此專案提供參與活動的學員學習職涯規劃、自我了解、充實自我、探詢更廣職涯道路、了解產業面向、及擬定未來方向。學員報名時及活動結束之後皆需要填寫自評問卷，問卷總共有五道題目，分別代表職涯五力的學習內容：自我探索力、溝通表達力、職場趨勢力、策略規劃力、目標管理力，其中15位學員參與活動自評結果為成長，整體而言，職場趨勢了解以及目標管理的自評結果成長最為顯著。此專案提供的一對一職涯諮詢也幫助學員釐清目前的職涯問題，讓參與的學員更清楚知道如何開始為職涯下一步做準備，對未來職涯發展更有信心。
活動結束之後的後續追蹤發現，五位學員在現有的工作上漸入佳境，兩位學員順利找到新工作，成功開啟新職涯。